จีน:ตลาดแรงงานมนุษย์เงินเดือนชาติตะวันตกจีนกำลังกลายเป็นประเทศที่แรงงานต่างชาติอยากเข้าไปทำงานกันมากขึ้น เนื่องจากมีเศรษฐกิจที่เติบโตอย่างต่อเนื่องขณะที่ศรษฐกิจตะวันตกชะลอตัว23 .. 55 กรุงเทพธุรกิจ นายเอียน ฮูเนแมน ปริญญาโทจากมหาวิทยาลัยฮาร์วาร์ด สาขาบริหารจัดการธุรกิจ เดินทางเข้าไปยังกรุงปักกิ่งเมื่อปี 2552 และขณะนี้ได้ทำงานเป็นที่ปรึกษาและฝ่ายประสานงานให้กับโรงเรียนโรยัล ปักกิ่ง ในแผนกต่างประเทศ แม้ว่า รายได้จะไม่เท่ากับที่เขาเคยได้รับตอนทำหน้าที่บริหารสถาบันการศึกษาในสหรัฐ แต่ฮูเนแมน เชื่อว่า ตลาดการศึกษาในจีนมีแนวโน้มเติบโตต่อไปอีก ในอีก 20 ข้างหน้า ผมจะมีโอกาสทำเงินได้ในจีน ซึ่งจะมากกว่าจำนวนรายได้ทั้งหมดที่ผมเคยหามาได้ตอนอยู่ที่สหรัฐอย่างแน่นอน นายฮูเนแมน กล่าวอย่างมั่นใจ ปัจจุบัน บริษัทจัดหางานหลายแห่ง สังเกตุเห็นว่า จีน กำลังกลายเป็นประเทศที่มนุษย์เงินเดือนจำนวนมาก อยากเข้ามาหางานทำมากขึ้น โดยรายงานชิ้นล่าสุด ของสำนักงานสำมะโนประชากรจีนในปี 2553 ระบุว่า มีชาวต่างด้าวจำนวนเกือบ 600,000 คนอาศัยอยู่ในจีน โดยก่อนหน้านี้ รายงานดังกล่าว ไม่ได้รวมจำนวนแรงงานต่างด้าว "จำนวนแรงงานต่างด้าวในจีน เพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง นับตั้งแต่มีการปฏิรูปและกลายเป็นประเทศที่เป็นตลาดเสรีในปี 2521 แต่จำนวนแรงงานต่างด้าว และอุตสาหกรรมที่แท้จริงที่หลั่งไหลเข้าจีนนั้น เป็นสิ่งที่เรากำลังรวบรวมข้อมูลกันอยู่" นายหยิน เฉิงจี้ โฆษกกระทรวงทรัพยากรมนุษย์และความมั่นคงทางสังคมของจีน กล่าวและว่า กระทรวงได้เริ่มรวบรวมชาวต่างด้าวเข้าสู่ระบบประกันสังคมเมื่อปีที่แล้ว ส่วนเฟิง ลี่จวน หัวหน้าฝ่ายที่ปรึกษาของเว็บไซต์ 51job.com ผู้ให้บริการจัดหางานในจีน กล่าวว่า จำนวนคนงานต่างชาติที่เก่งและมีพรสวรรค์ที่ยื่นใบสมัครงานกับบริษัทไว้ อยู่ที่ 300,000 เพิ่มขึ้น 150 % เมื่อเทียบกับช่วงปลายปี 2551 เฟิง กล่าวด้วยว่า ช่วงต้นเดือนมกราคมที่ผ่านมา เว็บไซต์ 51job.com ได้เสนอโอกาสในการทำงานแก่ผู้ชาวต่างชาติที่มีความสามารถและมีความชำนาญเกือบ 65,000 ตำแหน่งงานด้วยกัน เพิ่มขึ้น 20% ในทุกๆปี โดยส่วนใหญ่จะเป็นตำแหน่งเกี่ยวกับ การเงิน ประกันภัย โรงแรม พลังงาน การคุ้มครองสิ่งแวดล้อม การผลิตรถยนต์และอิเล็กทรอนิกส์ เฟิง บอกว่า หลายบริษัทในจีน พบว่า แรงงานที่มาจากประเทศในแถบเอเขียตะวันออกเฉียงใต้ปรับตัวง่ายมากในการทำงานในตำแหน่งต่างๆ เพราะพวกเขามีค่านิยมและวัฒนธรรมคล้ายกับชาวจีน อย่างไรก็ตาม บริษัทต่างๆในจีน กำลังอยากได้แรงงานมืออาชีพจากสหรัฐ ยุโรป และญี่ปุ่นเข้ามาทำงานในจีนมากขึ้น ซึ่งแรงงานต่างชาติมักจะได้รับการจ้างมาเพื่อให้มาช่วยชี้นำ รวมถึง ฝึกอบรมทีมงานที่มีพรสวรรค์ตามท้องถิ่นในจีน นอกจากนั้น นักศึกษาต่างชาติจำนวนมาก ก็กำลังมองหาโอกาสเข้ามาฝึกงานในจีน เฉา เอินหยู ผู้จัดการฝ่ายพัฒนาธุรกิจของบริษัท เก็ตติ้งทูไชน่า กรุ๊ป บริษัทให้บริการเกี่ยวกับโครงการฝึกอบรมงาน ซึ่งมีฐานอยู่ในกรุงปักกิ่ง กล่าวว่า แนวโน้มของการเข้ามาฝึกงานในจีนกำลังเป็นที่น่าสนใจในหมู่นักศึกษาต่างชาติเป็นจำนวนมาก มีนักศึกษาจากวิทยาลัย และนักศึกษาที่สำเร็จการศึกษาแล้วในสหรัฐ และหลายประเทศในยุโรป ต้องการมาฝึกงานในจีน และหวังจะได้ทำงานในประเทศนี้เลย เนื่องจากสภาพเศรษฐกิจในจีน ที่กำลังเติบโตอย่างรวดเร็ว ผิดกับสภาพเศรษฐกิจในชาติตะวันตกที่กำลังซบเซา และเมื่อปี 2553 บริษัทได้ร่วมมือจัดโครงการฝึกอบรม ให้แก่นักศึกษาต่างชาติ 170 คนเพื่อเข้ามาฝึกงานในจีน เฉา กล่าวว่า บริษัทของเขารู้จักและมีเครือข่ายกับองค์กรและสมาคมนักศึกษาวิทยาลัยต่างๆมากกว่า 300 แห่งจาก 50 ประเทศทั่วโลก ซึ่งคนวัยเรียนที่เข้าร่วมโครงการฝึกงานในจีน มีอายุอยู่ระหว่าง 20 ถึง 27 ปี ส่วนใหญ่จะไม่ได้รับค่าจ้างจากการฝึกงาน และมีอายุงานเพียงแค่ 3 ถึง 6 เดือน "ประมาณ 30% ของจำนวนนักศึกษาที่ผ่านโครงการฝึกงาน จะได้รับการจ้างจากบริษัทที่พวกเขาได้เคยเข้าไปฝึกงานเลยทันที ที่ระยะเวลาการฝึกงานสิ้นสุดลง บางคนกลับไปประเทศบ้านเกิด และทำงานในบริษัทที่มีธุรกิจเชื่อมโยงกับจีน"เฉา กล่าว โอเมอร์ ออสแมน นักศึกษาวิทยาลัยจากประเทศซูดาน วัย 21 ปี ซึ่งได้เข้าโครงการฝึกงานที่ อาร์ชแลน บริษัทออกแบบตกแต่งสวนและงานสถาปัตยกรรม ซึ่งมีฐานอยู่ในกรุงปักกิ่ง กล่าวว่า จะเข้าร่วมโครงการฝึกงานอีก หรือ หางานทำในช่วงเวลาสั้นๆในจีน หลังจากงานปัจจุบันของเขาจะหมดสัญญาลงในเดือนมีนาคมนี้ และเตรียมจะไปอังกฤษในเดือนกันยายนเพื่อศึกษาต่อปริญญาโท ผมจะกลับมาทำงานในจีน หลังจากที่ผมจบปริญญาโทในปี 2557 เพราะจีนกำลังพัฒนาอย่างรวดเร็วในด้านสถาปัตยกรรม และที่นี่มีโอกาสมากมายที่ผมจะหางานทำอย่างที่ใจปรารถนา ออสแมน กล่าว ส่วนเอมิลี่ บริงเคอร์ นักศึกษาสาวจากวิทยาลัยในอังกฤษ ได้เข้าร่วมโครงการฝึกงานเป็นเวลาถึง 12 สัปดาห์ในบริษัทให้คำปรึกษาต่างๆในนครเซี่ยงไฮ้ แม้ว่าฉันจะไม่ได้รับค่าจ้างจากการฝึกงาน แต่ฉันก็ยังต้องการเดินทางมาที่จีน และหางานทำ เพราะว่าที่นี่ จะให้ประสบการณ์อันล้ำค่าแก่ตัวฉัน และจะทำให้ใบสมัครงานของฉันมีความน่าดึงดูดใจมากขึ้น บริงเคอร์ วัย 20 ปี กล่าว บริงเกอร์ บอกด้วยว่า เธอได้รับข้อเสนอถึง 3 ครั้ง จากบริษัทในจีน ก่อนที่เธอจะเดินทางมาจีน ผิดกับเพื่อนของเธอในเมืองเบอร์มิงแฮม ซึ่งมีประวัติและผลการศึกษาดีกว่าเธอ แต่ยังคงแสวงหาโอกาสในการเข้าโครงการฝึกงานในอังกฤษอยู่เลย อย่างไรก็ตาม แอนดี้ ชอว์ ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดหางานในนครเซี่ยงไฮ้ กล่าวว่า นายจ้างชาวจีนจะขอให้นักศึกษาฝึกงานต่างชาติทำงานหรือแบกรับภาระงานมากกว่าที่พวกเขาทำอยู่ ชอว์ กล่าวทิ้งท้ายว่า นายจ้างหลายคนคิดว่า นักศึกษาฝึกงานจากชาติตะวันตกมีประสบการณ์แบบนานาชาติมากกว่าพนักงานจีน จึงมอบหมายหน้าที่ต่างๆให้คนเหล่านี้รับผิดชอบมากกว่า เช่น การเจรจาต่อรองเรื่องราคา ซึ่งกำลังเป็นงานที่ต้องการมากในจำนวนเด็กฝึกงาน และเป็นงานที่สามารถวัดศักยภาพของเด็กฝึกงานเหล่านี้ได้อย่างดีอีกด้วย |
