โดยการโละพนักงานดังกล่าวเป็นความพยายาม ครั้งล่าสุดของสื่ออินเทอร์เน็ตยักษ์ใหญ่ที่ต้องดิ้นรนเพื่อให้การดำเนิน งานกระชับมากขึ้นและลดต้นทุนเพิ่ม
อย่างไรก็ตาม โฆษกของยาฮูปฏิเสธที่จะให้ความเห็นในเรื่องนี้
ทั้งนี้ การปรับลดพนักงานครั้งล่าสุดจะเน้นไปที่กลุ่มที่ผลิตเนื้อหาสำหรับเว็บไซต์ อาทิ ข่าวยอดนิยม กีฬา และการเงิน เช่นเดียวกับบริการอีเมล์ ซึ่งแผนกนี้มีพนักงานราว 7,000 คน
แหล่งข่าวระบุว่า ก่อนหน้านี้ "เบลก เออร์วิ่ง" ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายผลิตภัณฑ์ของยาฮู ได้แจ้งให้หัวหน้าฝ่ายเตรียมแผนการดำเนินงานโดยอิงเงื่อนไขที่มีการปรับลด พนักงานมากถึง 20% ทั้งยังต้องการให้พนักงานในแผนกทำงานร่วมกับทีมท้องถิ่นให้ใกล้ชิดยิ่งขึ้น
ก่อนหน้านี้ ยาฮูเลย์ออฟพนักงานไป 2 รอบแล้ว โดยในช่วงไตรมาส 2 ปี 2552 บริษัทลดพนักงานไป 700 คน หรือราว 5% ของจำนวนพนักงานในขณะนั้น หลังจากที่ในเดือนธันวาคม 2551 ยาฮูหั่นพนักงานไป 1,400 คน ทำให้นับถึงเดือนตุลาคมปีนี้ยาฮูมีพนักงานทั้งหมดราว 14,100 คน
อย่างไรก็ตาม การปรับลดคนของยาฮูสวนทางกับบริษัทอินเทอร์เน็ตอื่นๆ อาทิ กูเกิล เฟซบุ๊ก ซึ่งแข่งขันกันอย่างดุเดือดเพื่อจะจ้างวิศวกรระดับหัวกะทิมาร่วมงาน