โตโยต้า เหยื่อล่าสุดของสไตรค์คนงานจีน18 .. 53 เครือมติชน โตโยต้า มอเตอร์ ซึ่งเป็นรายล่าสุดที่เจอวิกฤตคนงานนัดหยุดงานประท้วงในโรงงานผลิตชิ้นส่วนในจีน แถลงเมื่อวันพฤหัส (17 มิ.ย.) ว่า โรงงานที่ทำหน้าที่ประกอบรถยนต์ไม่ได้รับผลกระทบจากความขัดแย้งครั้งนี้ เอพีรายงานว่า การผละงานเกิดขึ้นท่ามกลางความกังวลเรื่องจลาจลที่เพิ่มสูงขึ้นในหมู่แรงงานอพยพที่เป็นเสมือนกระดูกสันหลังของภาคอุตสาหกรรมของดินแดนหลังม่านไม้ไผ่ นิว ยู โฆษกของโตโยต้า ไชน่าในกรุงปักกิ่งกล่าวว่า การสไตรค์ในโรงงานของโตโยต้าโกเสย ทางตะวันออกเฉียงเหนือของเมืองเทียนจินได้ยุติลงแล้ว "จนถึงบัดนี้สายการประกอบรถยนต์ของเรายังไม่ได้รับผลกระทบ" โทโมทากะ อิโตะ โฆษกของโตโยต้าโกเสย เปิดเผยว่าการนัดหยุดงานที่โรงงานเทียนจิน สตาร์ ไลท์ รับเบอร์ แอนด์ พลาสติก เริ่มขึ้นเมื่อวันอังคาร (15 มิ.ย.) และยุติลงเมื่อวันพุธหลังทางบริษัทยอมตกลงว่าจะปรับปรุงโครงสร้างค่าจ้างของแรงงานทั้ง 800 คน ทำให้การผลิตกลับสู่สภาวะปรกติอีกครั้งในตอนบ่ายของวันพุธแม้วันดังกล่าวจะเป็นวันหยุด ทั้งนี้เพื่อชดเชยเวลาที่สูญเสียไปกับการประท้วง นี่เป็นการนัดหยุดงานครั้งแรกในโรงงานของโตโยต้า หลังจากที่ก่อนหน้านี้เกิดการสไตรค์หลายครั้งในโรงงานผลิตชิ้นสวนของฮอนด้า ซึ่งส่งผลให้ต้องระงับการประกอบรถยนต์หลายครั้งในช่วงเดือนที่ผ่านมาเพราะขาดแคลนชิ้นส่วน จนถึงขณะนี้ ยังมีรายงานข่าวเรื่องความขัดแย้งของคนงานที่เกี่ยวข้องกับการผลิตรถยนต์ในตอนใต้ของจีนใกล้เมืองกวางเจา ที่ซึ่งฐานการผลิตของฮอนด้าและโตโยต้ากับหุ้นส่วนกวางเจา ออโต้ กรุ๊ปตั้งอยู่ นอกจากนี้โตโยต้ายังมีบริษัทร่วมทุนกับเอฟเอดับบลิว กรุ๊ปในเทียนจินด้วย แม้ว่าทางการปักกิ่งจะกล่าวถึงปัญหาด้านแรงงานน้อยมาก แต่เมื่อต้นสัปดาห์นายกรัฐมนตรี เวิน เจียเป่าได้ส่งสัญญาณถึงความวิตกด้วยการกระตุ้นให้เจ้าหน้าที่ในท้องถิ่นดูแลคนงานอพยพวัยเยาว์ให้ดีขึ้น หนังสือพิมพ์พีเพิลส์เดลี่ กระบอกเสียงของพรรคคอมมิวนิสต์จีนอ้างคำพูดของเวินที่กล่าวกับกลุ่มแรงงานอพยพในปักกิ่งว่า "คนงานอพยพต้องได้รับการดูแล ปกป้องและให้เกียรติโดยเฉพาะกลุ่มแรงงานรุ่นหลัง" ถัง ชุน นักวิจัยที่สถาบันไชนีส อคาเดมี ออฟ โซเชี่ยล ไซน์ส ให้ความเห็นไว้ในหนังสือพิมพ์ฉบับดังกล่าวว่า "การเพิ่มรายได้ให้แรงงานและลดช่องว่างระหว่างคนรวยกับคนจนไม้ได้เป็นเพียงทางแก้ฉุกเฉินเพื่อรักษาเสถียรภาพเท่านั้น" กฎหมายแรงงานฉบับล่าสุดซึ่งมีผลบังคับใช้เมื่อปี 2551 ช่วยเร่งให้ผู้ใช้แรงงานตระหนักถึงสิทธิของตน ขณะที่ถึงจุดเปลี่ยนผ่านจากแรงงานอพยพรุ่นก่อนที่เติบโตขึ้นมาท่ามกลางความยากจนและพยายามหางานทำนอกไร่นา ไปสู่รุ่นลูกที่มีความคาดหวังสูงอีกทั้งยังมีความอนทนน้อยต่อค่าแรงต่ำและสภาพการทำงานที่เลวร้าย |
