เมื่อวันที่ 3 มกราคม 2556 พนักงานของบริษัทมาสเตอร์พีซ การ์เม้นท์ แอนด์ เท็กซ์ไทล์ จำกัด ผลิตชุดกีฬาเด็กยี่ห้อดัง อยู่ในชอยวัดคลองอ้อมใหญ่ อ.สามพราน จ.นครปฐม มีพนักงานประมาณ 98 คน นัดชุมนุมหน้าโรงงานเนื่องจากถูกนายจ้างปิดประตูอาคารโรงงานไม่ยอมให้ลูกจ้างเข้าไปทำงาน ซึ่งนายจ้างไม่มีการชี้แจงเหตุผลใดๆ และยังไม่มีการปิดประกาศเลิกจ้างลูกจ้าง
นางสาววิไลวรรณ แช่เตีย รองประธานคณะกรรมการสมานฉันท์แรงงานไทย และเป็นฝ่ายรับเรื่องร้องทุกข์ในกลุ่มสหภาพแรงงานอ้อมน้อย อ้อมใหญ่ เขตพื้นที่จังหวัดนครปฐม ได้เดินทางไปยังที่ชุมนุมในเวลา 17.00 น. ได้ให้กำลังใจคนงานพร้อมชี้แจงข้อกฎหมายและสิทธิที่ลูกจ้างต้องได้รับตามกฎหมายเมื่อถูกเลิกจ้าง รวมถึงช่องทางการต่อสู้หากลูกจ้างโดนลอยแพ
จากการสอบถามคนงานทราบว่า ลูกจ้างมีอายุการทำงานสูงสุด 4 ปี 3 เดือน เมื่อวันที่ 3 มกราคม 2556 คนงานมาทำงานในวันแรกของปีใหม่ตามปกติ แต่ไม่สามารถเข้าบริษัทได้เพราะนายจ้างปิดประตูโดยไม่มีการแจ้งเหตุผลให้คนทราบ ปัญหาที่ผ่านมาคือบริษัทได้มีการเลื่อนการจ่ายค่าจ้างมาตั้งแต่เดือนเมษายน 2555 เงินค่าจ้างออกไม่ตรงกำหนด มีการหักเงินสมทบประกันสังคมของลูกจ้างโดยตลอด แต่บริษัทไม่ได้นำส่งเข้ากองทุนประกันสังคมมาตั้งแต่เดือนพฤษภาคม 2555 เมื่อลูกจ้างเจ็บป่วยต้องเสียเงินค่ารักษาเอง และเมื่อวันที่ 28 ธันวาคม 2555 เวลา 15.00 น. บริษัทถูกตัดน้ำตัดไฟ เนื่องจากไม่ได้ชำระค่าไฟฟ้า ทำให้บริษัทไม่สามารถดำเนินงานต่อได้ และทำให้คนงานที่อยู่หอพักได้รับความเดือดร้อนเป็นอย่างมาก
นางสาววิไลวรรณ กล่าวต่อว่าล่าสุด เมื่อวันที่ 4 มกราคม 2556 หัวหน้าพนักงานได้ติดประกาศและแจ้งให้ลูกจ้างทราบว่าทางบริษัทไม่ได้เลิกจ้างแต่จะย้ายลูกจ้างไปอยู่ที่สำนักงานใหญ่ ที่แสมดำ ซึ่งมีลูกจ้าง 700-800 คน ถ้าคนงานไม่ประสงค์จะไปให้แจ้งชื่อกับทางบริษัท ซึ่งจะนัดหมายพูดคุยในวันที่ 8 มกราคมนี้
ต่อมาในวันที่ 5 มกราคม 2556 ผู้แทนลูกจ้างได้เขาร่วมประชุมกับผู้แทนบริษัทได้รับแจ้งข้อเสนอจากบริษัทว่าทางบริษัทเสนอจ่ายค่าชดเชย 50% แต่ลูกจ้างไม่ยอมและจะหารือกับเพื่อนพนักงานใหม่อีกครั้ง เพื่อหาข้อสรุปแก้ปัญหาต่อไป และในวันที่ 8 มกราคม 2556 ทางบริษัทนัดหมายกับลูกจ้างเพื่อหาข้อสรุปอีกครั่ง นางสาววิไลวรรณ ได้กล่าวว่าอยากเห็นหน่วยงานรัฐเอาจิรงในการบังคับใช้กฎหมายให้ลูกจ้างเข้าถึงสิทธิจริงเช่นค่าชดเชยค่าไม่บอกข่าวล่วงหน้าหรือแรงงานหญิงท้องใกล้คลอดต้องจ่ายค่าคลอดให้ด้วย 45 วัน ตามกฎหมาย
รายงานโดย นักสื่อสารศูนย์สื่อสารแรงงานอ้อมน้อย อ้อมใหญ่
