แรงงานมิชลินเจรจากับนายจ้างได้ข้อยุติแล้ว29 .. 52 ประชาไท หลังจากที่แรงงานบริษัท สยามมิชลิน จำกัด (แหลมฉบัง) ได้ชุมนุมตั้งแต่วันที่ 24 มี.ค. ที่ผ่านมา เพื่อเรียกร้องให้บริษัท รับพนักงานทุกคนกลับเข้าทำงาน พร้อมจ่ายเงินเดือนและโบนัสปี 2551 และได้ยกระดับเป็นการปิดล้อมโรงงาน มาวันที่ 28 เม.ย. 52 ที่ผ่านมา ที่สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานที่จังหวัดชลบุรี ผู้แทนนายจ้าง ได้เจรจา กับตัวแทนลูกจ้าง ตามข้อเรียกร้องของกลุ่มลูกจ้างและบริษัทฯ ฉบับลงวันที่ 10 มีนาคม 2552 โดยมีพนักงานประนอมข้อพิพาทแรงงานเข้าร่วมเจรจาด้วย ซึ่งทั้งสองฝ่ายสามารถตกลงกันได้ดังนี้ 1. บริษัทฯ และลูกจ้าง ตกลงลดชั่วโมงการทำงาน และค่าจ้างลงร้อยละ 13.15 โดยลูกจ้างดังกล่าวมีสิทธิได้รับเงินรางวัลพิเศษประจำปี 2551 (โบนัส) จำนวนเท่ากับเงินเดือน 2 เดือนตามประกาศของบริษัทฯ ภายในกำหนดการจ่ายค่าจ้างงวดเดือนพฤษภาคม ทั้งนี้หากภายในกำหนดเวลา 2 เดือน บริษัทฯ มียอดคำสั่งซื้อไม่น้อยกว่าเดิมเมื่อเทียบกับปีที่ผ่านมา บริษัทฯ ต้องยกเลิกการลดชั่วโมงการทำงาน และค่าจ้างข้างต้น 2. บริษัทฯ ตกลงจ่ายเงินช่วยเหลือให้แก่ลูกจ้างที่เกี่ยวข้องกับข้อเรียกร้องและไม่ประสงค์จะทำงานกับบริษัทฯ ต่อไป เท่ากับอัตราค่าชดเชยตามกฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองแรงงาน โดยคำนวณจากฐานเงินเดือนเดิม ทั้งนี้ลูกจ้างต้องยืนยันการไม่กลับเข้าทำงานต่อบริษัทฯ ภายในวันที่ 30 เมษายน 2552 3. บริษัทฯ ตกลงให้ลูกจ้างที่ประสงค์กลับเข้าทำงานกับบริษัทฯ เข้าทำงานและลูกจ้างดังกล่าวตกลงเข้าทำงาน ในวันที่ 28 เมษายน 2552 ตามเวลาปกติของลูกจ้าง ทั้งนี้ลูกจ้างต้องยืนการกลับเข้าทำงานต่อบริษัทฯ ภายในวันที่ 30 เมษายน 2552 4. บริษัทฯ ตกลงจะไม่ดำเนินคดีทั้งทางแพ่ง และทางอาญาต่อลูกจ้างที่เกี่ยวข้องกับข้อเรียกร้อง 5. บริษัทฯ ตกลงยุติการปิดงานลูกจ้าง และลูกจ้างตกลงยุติการนัดหยุดงาน รวมถึงลูกจ้างตกลงจะเลิกปิดกั้นทาง เข้า-ออก และยุติการชุมนุมประท้วง หรือเรียกร้องบริเวณประตูโรงงานของบริษัทฯ เพื่อให้บริษัทฯ ลูกจ้าง และผู้ติดต่อกับบริษัทฯ เข้า-ออก โรงงาน และให้บริษัทฯ ประกอบการใต้ตามปกตินับตั้งแต่เวลา 15.00 น. ของวันที่ทำข้อตกลงนี้ เป็นต้นไป |
