|
āļāļĢāļ°āđāļāđāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļĄāļāļļāļĨāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļĨāļ°āļāļĩāļ§āļīāļāļŠāđāļ§āļāļāļąāļ§ (Work and Life Balance) āđāļāđāļĢāļąāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļāđāļāļĄāļēāļāļāļķāđāļāđāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāļāđāļēāļāđ āļāļąāđāļ§āđāļĨāļ āđāļĨāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļĨāđāļēāļ§āļāļķāļāļāļąāđāļāđāļāđāļ§āļāļ§āļāļ§āļīāļāļēāļāļēāļĢ āļŦāļĢāļ·āļāđāļĄāđāđāļāđāļāļĢāļ°āļāļąāđāļāđāļāļāļĩāļ§āļīāļāļāļĢāļ°āļāļģāļ§āļąāļāļāļāļāļāļļāļāļāļĨāļāļąāđāļ§āđāļ āđāļĢāļēāļāđāļāļāđāļāļĒāđāļāđāļĢāļąāļāļāļąāļ āļŦāļĢāļ·āļāļāļēāļāđāļāđāđāļāļĒāļĢāđāļ§āļĄāļ§āļāļŠāļāļāļāļēāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļąāđāļāļāļģāļāļēāļĄ āđāļĨāļāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāļāļ§āļēāļĄāļāļīāļāđāļŦāđāļāļāļąāļāđāļāļ·āđāļāļāļāļđāļāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļēāļĢāļŠāļĢāđāļēāļāļŠāļĄāļāļļāļĨāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļĨāļ°āļāļĩāļ§āļīāļ
āļāļ§āļēāļĄāļŠāļļāļāđāļāļāļĩāļ§āļīāļāļāļāļāļāļāđāļĢāļēāļāļąāđāļāļāļ·āļāļāļ°āđāļĢ
āļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļŦāļāļąāļ āđāļĨāļ°āļāļļāđāļĄāđāļāļāļąāđāļāļāļĩāļ§āļīāļāđāļāđāļāļ·āđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļąāđāļ āļāļģāļĄāļēāļāļķāđāļāļāļļāļāļŠāļīāđāļāļāļļāļāļāļĒāđāļēāļāđāļāļāļĩāļ§āļīāļāļāļĢāļīāļāļŦāļĢāļ·āļ
āļāļģāļāļēāļĄāđāļŦāļĨāđāļēāļāļĩāđāđāļāđāļāļŠāļīāđāļāļāļĩāđāļŦāļĨāļēāļĒāļāļāļŠāļāļŠāļąāļĒ
āđāļĨāļ°āļāļĒāļēāļĒāļēāļĄāļŦāļēāļāļģāļāļāļ
āļāļāļāļģāļāļ§āļāđāļĄāđāļāđāļāļĒāđāļĢāļīāđāļĄāļāđāļāļāļāļ§āđāļē āļāļēāļĢāļŠāļĢāđāļēāļāļŠāļĄāļāļļāļĨāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļāļēāļĢāļāļēāļāđāļĨāļ°āļāļĩāļ§āļīāļāđāļĢāļēāđāļāđāļāļŠāļīāđāļāļŠāļģāļāļąāļ
āđāļĄāđāļ§āđāļēāļāļ°āļāļĢāļ°āļŦāļāļąāļāļ§āđāļē āļāļēāļĢāļŠāļĢāđāļēāļāļŠāļĄāļāļļāļĨāļāļąāđāļāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļģāļāļąāļ
āđāļāđāļāļĢāļ°āļāļąāđāļāļāđāļĒāļąāļāļĄāļĩāļāļģāļāļēāļĄāļāļēāļĄāļĄāļē
āļāļ§āļēāļĄāļŠāļĄāļāļļāļĨāļāļąāđāļāļāļĒāļđāđāļāļĢāļāđāļŦāļ….
āđāļĨāļ°āđāļĢāļēāļāļ°āļŠāļĢāđāļēāļāļŠāļĄāļāļļāļĨāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāđāļĢ….
āļāđāļ§āļāļĢāļ°āļĒāļ°āđāļ§āļĨāļēāļŦāļĨāļēāļĒāļāļĩāļāļĩāđāļāđāļēāļāļĄāļē āļāļĢāļ°āđāļāđāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļĄāļāļļāļĨāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļĨāļ°āļāļĩāļ§āļīāļāļŠāđāļ§āļāļāļąāļ§ (Work and Life Balance) āđāļāđāļĢāļąāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļāđāļāļĄāļēāļāļāļķāđāļāđāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāļāđāļēāļāđ āļāļąāđāļ§āđāļĨāļ āđāļĨāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļĨāđāļēāļ§āļāļķāļāļāļąāđāļāđāļāđāļ§āļāļ§āļāļ§āļīāļāļēāļāļēāļĢ āļŦāļĢāļ·āļāđāļĄāđāđāļāđāļāļĢāļ°āļāļąāđāļāđāļāļāļĩāļ§āļīāļāļāļĢāļ°āļāļģāļ§āļąāļāļāļāļāļāļļāļāļāļĨāļāļąāđāļ§āđāļ āđāļĢāļēāļāđāļāļāđāļāļĒāđāļāđāļĢāļąāļāļāļąāļ āļŦāļĢāļ·āļāļāļēāļāđāļāđāđāļāļĒāļĢāđāļ§āļĄāļ§āļāļŠāļāļāļāļēāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļąāđāļāļāļģāļāļēāļĄ āđāļĨāļāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāļāļ§āļēāļĄāļāļīāļāđāļŦāđāļāļāļąāļāđāļāļ·āđāļāļāļāļđāļāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļēāļĢāļŠāļĢāđāļēāļāļŠāļĄāļāļļāļĨāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļĨāļ°āļāļĩāļ§āļīāļ
āļāđāļāđāļāđāļāļāļĢāļīāļāļāļ·āđāļāļāļēāļāļāđāļāļ·āļāļ§āđāļēāļāļāđāļĢāļēāļāļąāđāļ āđāļĄāđāļ§āđāļēāļāļ°āļŠāļđāļāļ§āļąāļĒāļŦāļĢāļ·āļāđāļĒāļēāļ§āđāļ§āļąāļĒ āļāļ°āļĢāļ§āļĒāļŦāļĢāļ·āļāļāļ°āļāļ āļŠāļīāđāļāļŦāļāļķāđāļāļāļĩāđāļāļāđāļĢāļēāļāļļāļāļāļāļĄāļĩāđāļŦāļĄāļ·āļāļāļāļąāļ āļāđāļāļ·āļ āļāļģāļāļ§āļāļāļąāđāļ§āđāļĄāļāđāļāđāļāđāļĨāļ°āļ§āļąāļāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļĒāļđāđ 24 āļāļąāđāļ§āđāļĄāļāđāļāđāļēāļāļąāļ āļāļĒāđāļēāļāđāļĢāļāđāļāļĩ āđāļĄāđāļ§āđāļēāļāļāđāļĢāļēāļāļļāļāļāļāļāļāđāļĨāļāđāļāļāļĩāđāļāļ°āļĄāļĩāđāļ§āļĨāļēāđāļāđāļāđāļĨāļ°āļ§āļąāļāđāļāđāļēāļāļąāļ āđāļāđāđāļĢāļēāļāđāđāļāđāļāļāļēāļĢāđāļāđāđāļ§āļĨāļēāļāļāļāđāļĢāļēāđāļāļāļąāļāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļĩāđāļŦāļĨāļēāļāļŦāļĨāļēāļĒāļāđāļ§āļĒāđāļ§āļĨāļēāļāļĩāđāđāļāļāļāđāļēāļāļāļąāļ āļāļēāļĢāđāļāđāļāļŦāļĢāļ·āļāļāļąāļāļŠāļĢāļĢāđāļ§āļĨāļēāļāļĩāđāđāļāļāļāļĩāđāđāļāđāļāđāļŦāļāļļāļāļąāļāļāļąāļĒāļŠāļģāļāļąāļāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļĨāļāļĢāļ°āļāļāļāđāļāļāļ§āļēāļĄāļāļĒāļđāđāļāļĩāļĄāļĩāļŠāļļāļ (wellbeing) āļāļāļāļāļāđāļĢāļē
āļāļ§āļēāļĄāļŠāļĄāļāļļāļĨāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļāļēāļĢāļāļēāļāđāļĨāļ°āļāļĩāļ§āļīāļ āļŦāļĄāļēāļĒāļāļķāļ āļāļļāļāļāļļāļĨāļĒāļ āļēāļāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļāļāļāļļāļāļāļĨāđāļĨāļ°āļāļĩāļ§āļīāļāļŠāđāļ§āļāļāļąāļ§ (āļāļēāļĄāļāļģāļāļīāļĒāļēāļĄāļāļāļ European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions) āļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļĩāđāļāđāļāļĒāđāļāļīāļāđāļāļāļēāļāļāļģāđāļŦāđāļāļāđāļĢāļēāļĄāļĩāļĢāļēāļĒāđāļāđāđāļĄāđāđāļāļĩāļĒāļāļāļāļāļĩāđāļāļ°āļāļĒāļđāđāđāļāđāļ āļēāļĒāđāļāđāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļĢāļāļāļāļĩāļāļŦāļāļķāđāļāđ āđāļāļāļāļ°āļāļĩāđ āļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļĩāđāļĄāļēāļāđāļāļīāļāđāļāļāđāļāļēāļāđāļāļīāļāļāļĨāđāļāļāļēāļāļĨāļāļāļāļāļāļāđāļāđ āļāļąāđāļāļāļĨāļāđāļāļāđāļēāļāļŠāļļāļāļ āļēāļāļŦāļĢāļ·āļāļāļĩāļ§āļīāļāļŠāđāļ§āļāļāļąāļ§ āļāļąāļāļāļ°āđāļŦāđāļāđāļāđāļ§āđāļēāđāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāļāļĩāđāļāļļāđāļāļĄāļĩāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļąāļāļīāļāļķāļāļāļĢāļēāļāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĩāđāļāļāļāļģāļāļēāļāļŦāļāļąāļāļāļāļāļēāļĒāļĄāļēāđāļĨāđāļ§ āļŦāļĢāļ·āļāļāļĩāđāđāļĢāļĩāļĒāļāļ§āđāļēāđāļĢāļāļāļēāđāļĢāļāļī (āļāļąāđāļāļāļĩāđāđāļāļāļāļĩāļ āļāļāļāļĩāđāļāļļāđāļāđāļĄāđāđāļāđāļāļģāļāļēāļāļŦāļāļąāļāļāļāļēāļāļāļĩāđ) āļāļēāļĢāļŠāļĢāđāļēāļāļŠāļĄāļāļļāļĨāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļĨāļ°āļāļĩāļ§āļīāļāļŠāđāļ§āļāļāļąāļ§āļāļķāļāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļģāļāļąāļāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļĄāļēāļ āđāļāļĢāļēāļ°āļāļ·āļāđāļāđāļ§āđāļēāđāļāđāļāļŦāļąāļ§āđāļāļŠāļģāļāļąāļāļāļāļāļāļ§āļēāļĄāļāļĒāļđāđāļāļĩāļĄāļĩāļŠāļļāļāļāļāļāļāļāđāļĢāļēāđāļĨāļĒāļāļĩāđāļāļĩāļĒāļ§
āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļĢāļāļāļāļĢāļąāļ§āļŦāļāļķāđāļāđ āđāļĨāđāļ§ āļāļēāļĢāļŠāļĢāđāļēāļāļŠāļĄāļāļļāļĨāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļāļēāļĢāļāļēāļ āļāļ§āļēāļĄāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāđāļāļāļĢāļāļāļāļĢāļąāļ§ āļāļĩāļ§āļīāļāļŠāđāļ§āļāļāļąāļ§āđāļāđāļāļŠāļīāđāļāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļģāļāļąāļāļĄāļēāļāļāđāļāļāļ§āļēāļĄāļāļĒāļđāđāļāļĩāļĄāļĩāļŠāļļāļāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļŠāļĄāļēāļāļīāļāđāļāļāļĢāļąāļ§āđāļĢāļ·āļāļ āđāļĨāļ°āļĒāļąāļāļŠāđāļāļāļĨāļāđāļāđāļāļ·āđāļāļāļāļķāļāļŠāļąāļāļāļĄāđāļāļĒāļĢāļ§āļĄāļāļĩāļāļāđāļ§āļĒ āđāļāļĒāđāļāļāļēāļ°āļŦāļēāļāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļąāļāļŠāļĢāļĢāđāļ§āļĨāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāļĒāļāļāļāđāļāļāļēāļĢāđāļāđāļēāļŠāļąāļāļāļĄāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļĄāļĩāļŠāđāļ§āļāļĢāđāļ§āļĄāđāļāļāļļāļĄāļāļ
āđāļāļāļēāļāļ§āļīāļāļēāļāļēāļĢāđāļāļāļāđāđāļāđāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļĒāļēāļĒāļēāļĄāļāļāļīāļāļēāļĒāđāļāđāļĢāļ·āđāļāļāļĢāļēāļ§āļāļēāļĢāļŠāļĢāđāļēāļāļŠāļĄāļāļļāļĨāļāļāļāļāļĩāļ§āļīāļāđāļāđāļāļāļąāļ āđāļāļĒāđāļāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļāļāļ OECD (2011a) āđāļāđāļāļģāđāļŠāļāļāļāļąāļāļāļĩāļāļĩāđāļ§āļąāļāđāļāļ·āđāļāļāļāļīāļāļēāļĒāļāļķāļāļāļēāļĢāđāļāđāđāļ§āļĨāļēāļāļāļāļāļāđāļĢāļēāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ āļāļēāļĢāđāļāđāđāļ§āļĨāļēāļāļąāļāļāļĢāļāļāļāļĢāļąāļ§ āļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢ āļāļēāļĢāļāļąāļāļāđāļāļ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļđāđāļĨāđāļĢāļ·āđāļāļāļŠāđāļ§āļāļāļąāļ§ āļāļēāļĢāļŠāļĢāđāļēāļāļŠāļĄāļāļļāļĨāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļĩāđāđāļĄāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļēāļāļāļąāđāļāđāļāđāļĢāļąāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļāđāļāđāļĨāļ°āđāļāļīāļāļāļēāļĢāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāļĨāļāđāļāļĄāļēāļāđāļāļāđāļ§āļāļŦāļĨāļēāļĒāļāļĻāļ§āļĢāļĢāļĐāļāļĩāđāļāđāļēāļāļĄāļē āđāļāļĒāđāļāļāļēāļ°āļāļēāļĢāđāļŦāđāļāļ§āļēāļĄāļŠāļģāļāļąāļāļāļąāļāļāļĢāļ°āđāļĒāļāļāđāļāļĩāđāđāļāđāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāđāļāļāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļĨāļāđāļ§āļĨāļēāļāļģāļāļēāļāļĨāļāļĄāļēāļāļĒāļīāđāļāļāļķāđāļ
āļāļēāļĢāđāļŦāđāļāļ§āļēāļĄāļŠāļāđāļāļāļąāļāļāļēāļĢāļŠāļĢāđāļēāļāļŠāļĄāļāļļāļĨāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļĨāļ°āļāļĩāļ§āļīāļāļŠāđāļ§āļāļāļąāļ§āļāļĩāđāļĄāļĩāļĄāļēāļāļāļķāđāļ āļŠāđāļ§āļāļŦāļāļķāđāļāđāļāļ·āđāļāļāļāļēāļāđāļāļ§āđāļāđāļĄāļāđāļēāļāļāļĢāļ°āļāļēāļāļĢ āļŠāļąāļāļāļĄ āđāļĨāļ°āđāļĻāļĢāļĐāļāļāļīāļāļāļĩāđāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāļĨāļāđāļ āđāļāļĒāđāļāļāļēāļ°āļāļēāļĢāļāļĩāđāļāļđāđāļŦāļāļīāļāļāļģāļāļēāļāļāļāļāļāđāļēāļāļĄāļēāļāļāļķāđāļ āļŦāļĢāļ·āļāļāļāļāļģāļāļēāļāļĄāļĩāļāļēāļĒāļļāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļĄāļēāļāļāļķāđāļ
āđāļāļāļĢāļ°āđāļāđāļāđāļĢāļ·āđāļāļāđāļāļĻāļāļąāđāļ āđāļĄāđāļ§āđāļēāđāļāļĻāļŦāļāļīāļāļāļ°āļāļģāļāļēāļāļāļāļāļāđāļēāļāļĄāļēāļāļāļķāđāļ āđāļāđāļ āļēāļĢāļ°āļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļ āļēāļĒāđāļāļāļĢāļāļāļāļĢāļąāļ§ āļāđāļĒāļąāļāļĄāļĩāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļēāļĒāļāļēāļāļ āļēāļĒāđāļāļāļĢāļāļāļāļĢāļąāļ§āđāļāļĒāđāļāđāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļīāļāļĨāđāļĢāļ·āđāļāļāđāļāļĻāđāļāļāđāļāļīāļĄāļāļĒāļđāđ āđāļāļĒāļāļđāđāļāļēāļĒāļĄāļĩāđāļāļ§āđāļāđāļĄāļāļĩāđāļāļ°āļāļģāļāļēāļāđāļāđāļāđāļ§āļĨāļēāļāļēāļāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāđāļāļīāļāđāļāđāļāļāđāļēāļāļāļāđāļāļ (paid work) āđāļāļāļāļ°āļāļĩāđāļāļđāđāļŦāļāļīāļāļĒāļąāļāļāļāļāđāļāļāđāļāđāđāļ§āļĨāļēāļŦāļĨāļēāļĒāļāļąāđāļ§āđāļĄāļāļāđāļāđāļāđāļāļāļēāļāļāļĩāđāđāļĄāđāđāļāđāļĢāļąāļāļāđāļēāļāļāļāđāļāļ (unpaid work) āļāļĩāđāļāđāļēāļ āđāļāļāļāļ°āļāļĩāđāļāļ§āļēāļĄāđāļĄāđāļŠāļĄāļāļļāļĨāļāļēāļāđāļāļĻāļĒāļąāļāļāļāļāļđāļāļāļģāļŦāļāļāđāļāļĒāļāļąāļāļāļąāļĒāđāļāļīāļāļ§āļąāļāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļĩāļāļāđāļ§āļĒ
āļāļāļāļāļēāļāļāļĩāđ āļāļ§āļēāļĄāļāļĒāļđāđāļāļĩāļĄāļĩāļŠāļļāļāļāļāļāđāļāđāļāļāđāđāļāđāļāđāļĢāļ·āđāļāļāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļāļĨāļāļĢāļ°āļāļāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļŠāļĢāļĢāđāļ§āļĨāļēāļāļĩāđāđāļĄāđāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāļāļāļāļāļđāđāļāļāļāļĢāļāļāđāļāđāļāļāļąāļ āđāļāļĒāļāļĨāļļāđāļĄāđāļāđāļāđāļāđāļĢāļąāļāļāļĨāļāļĢāļ°āļāļāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļĩāđāļāđāļāđāļĄāđāļāļđāđāļāļāļāļĢāļāļāļāļāļāļāļāđāļāļāļāļģāļāļēāļāļŦāļāļąāļāđāļĨāļ°āļĄāļĩāđāļ§āļĨāļēāđāļŦāđāļāļąāļāđāļāđāļāđ āļāđāļāļĒāđāļāļīāļāđāļ āļāļąāđāļāļāļĩāđāļāļēāļĢāļāļđāđāļĨāđāļāđāļāļāļāļāļāđāļāđāļĄāđāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļģāļāļąāļāļāļĒāđāļēāļāļĒāļīāđāļāļāđāļāļāļąāļāļāļēāļāļēāļĢāļāļāļāđāļāđāļ āđāļāļĒāđāļāļāļēāļ°āļāļĒāđāļēāļāļĒāļīāđāļāđāļāđāļāđāļĨāđāļ
āļāļēāļĢāļ§āļąāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļĄāļāļļāļĨāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļāļēāļāđāļĨāļ°āļāļĩāļ§āļīāļ
āļāļēāļĢāļ§āļąāļāļŠāļĄāļāļļāļĨāļāļĩāļ§āļīāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļāđāļāļŠāļīāđāļāļāļĩāđāļāđāļēāļāļēāļĒāļĄāļēāļ āđāļāļĢāļēāļ°āļāļēāļĢāđāļāđāļāđāļĒāļāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļāļģāļ§āđāļē "āļĄāļēāļāđāļāļīāļāđāļ" āđāļĨāļ° "āļāđāļāļĒāđāļāļīāļāđāļ" āļāļ°āđāļāļāļāđāļēāļāļāļąāļāļāļķāđāļāļāļĒāļđāđāļāļąāļāđāļāđāļĨāļ°āļāļāļāļ°āđāļŦāđāļāđāļēāļĨāļģāļāļąāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļģāļāļąāļāļāļąāļāļŠāļāļēāļāļāļēāļĢāļāđāļāļāļāđāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļāļāļāļĢāļąāļ§āļāļĩāđāđāļāļāļāđāļēāļāļāļąāļ āļāļāļāđāļŦāļāļ·āļāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļŠāļĢāļĢāđāļ§āļĨāļēāđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļāđāļēāļāđ āđāļĨāđāļ§ āļāļąāļāļāļąāļĒāļŠāļģāļāļąāļāļāļ·āļāļāļēāļĢāļāļđāļ§āđāļēāļāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ "time crunch" āļŦāļĢāļ·āļ āļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļŠāļķāļāđāļāļĢāļĩāļĒāļāļāļĩāđāļĄāļĩāđāļ§āļĨāļēāđāļĄāđāđāļāļĩāļĒāļāļāļāđāļāļāļēāļĢāļāđāļāļāļāļģāļŠāļīāđāļāļāđāļēāļāđ āđāļāđāļāđāļĨāļ°āļ§āļąāļāļŦāļĢāļ·āļāđāļĄāđ āļĄāļēāļāļāđāļāļĒāđāļāđāđāļŦāļ āļāļēāļĢāļ§āļąāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļĄāļāļļāļĨāļāļāļāļāļĩāļ§āļīāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļāļāļēāļāļ§āļīāļāļēāļāļēāļĢāļĄāļąāļāļĄāļēāļāļēāļāļāļĨāļāļēāļĢāļŠāļģāļĢāļ§āļāļāļēāļĢāđāļāđāđāļ§āļĨāļē āļāļēāļĢāļŠāļģāļĢāļ§āļāđāļŦāļĨāđāļēāļāļĩāđāđāļŦāđāļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāđāļŠāļāļāļ āļēāļāļ§āđāļēāļāļāđāļāđāđāļ§āļĨāļēāļāļāļāđāļāļēāđāļāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļĩāđāđāļāļāļāđāļēāļāļāļąāļāļāļĒāđāļēāļāđāļĢ
āļāļąāļāļāļĩāļāļĩāđāļ§āļąāļāļāļĩāđāđāļāđāļāļąāļāļāļąāđāļ§āđāļāļāļ·āļ
• āļāļąāđāļ§āđāļĄāļāļāļģāļāļēāļ
• āđāļ§āļĨāļēāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāđāļāļāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļđāđāļĨāļŠāđāļ§āļāļāļļāļāļāļĨ
• āđāļ§āļĨāļēāđāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāļāļēāļ
• āļāļ§āļēāļĄāļāļķāļāļāļāđāļāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļŠāļĢāļĢāđāļ§āļĨāļē
• āļāļąāļāļĢāļēāļāļēāļĢāļāđāļēāļāļāļēāļāļāļāļāļĄāļēāļĢāļāļēāļāļĩāđāļĄāļĩāđāļāđāļāļāļĒāļđāđāđāļāļ§āļąāļĒāđāļĢāļĩāļĒāļāļ āļēāļāļāļąāļāļāļąāļ
The quality of work-life balance indicators
āļāļēāļāļāļēāļĢāļŠāļģāļĢāļ§āļ OECD āļāļāļ§āđāļē āđāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāļŠāđāļ§āļāđāļŦāļāđāļāļĩāđāļāļģāļāļēāļĢāļŠāļģāļĢāļ§āļāļĄāļĩāđāļāļĩāļĒāļāļāļąāļāļāļēāļāđāļĄāđāļāļĩāđāđāļāļāļĢāđāđāļāđāļāļāđāđāļāđāļēāļāļąāđāļāļāļĩāđāļāļģāļāļēāļāđāļāđāļāđāļ§āļĨāļēāļāļēāļāđāļāļīāļāđāļ (āļĄāļēāļāļāļ§āđāļē 50 āļāļąāđāļ§āđāļĄāļāļāđāļāļŠāļąāļāļāļēāļŦāđ) āđāļāļĒāđāļĄāđāļ§āđāļēāļŠāļąāļāļŠāđāļ§āļāļāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģāļāļģāļāļēāļāļĄāļēāļāļāļ§āđāļē 40 āļāļąāđāļ§āđāļĄāļāļāđāļāļŠāļąāļāļāļēāļŦāđāļĄāļĩāļāļģāļāļ§āļāļĄāļēāļāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļąāļĒāļŠāļģāļāļąāļ āđāļāđāļŠāļąāļāļŠāđāļ§āļāļāļāļāļāļāļāļģāļāļēāļāļĄāļēāļāļāļ§āđāļē 50 āļāļąāđāļ§āđāļĄāļ āļĄāļĩāļāļāļēāļāđāļĄāđāļĄāļēāļāļāļąāļ āļĄāļĩāļāļāļēāļāđāļĄāđāļĄāļēāļāļāļąāļ āđāļāļĒāļāļĢāļ°āđāļāļĻāļāļļāļĢāļāļĩ āļāļ·āļāđāļāđāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāļāļĩāđāļĄāļĩāļŠāļąāļāļŠāđāļ§āļāļāļāļāļģāļāļēāļāļāļĩāđāļāļģāļāļēāļāđāļāđāļāđāļ§āļĨāļēāļāļēāļāļĄāļēāļāļāļ§āđāļē 50 āļāļąāđāļ§āđāļĄāļāļāđāļāļŠāļąāļāļāļēāļŦāđāļŠāļđāļāļāļķāļāđāļāļ·āļāļāļāļĢāļķāđāļāļŦāļāļķāđāļāļāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļĢāļ§āļĄ āļāļēāļĄāļāđāļ§āļĒāļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļĄāđāļāļāļīāđāļāđāļĨāļ°āļāļīāļŠāļĢāļēāđāļāļĨ āļāļĩāđāļĄāļĩāļāļāļāļģāļāļēāļāļĄāļēāļāļāļ§āđāļē 50 āļāļąāđāļ§āđāļĄāļāļāđāļāļŠāļąāļāļāļēāļŦāđ āļāļĢāļ°āļĄāļēāļāļŦāļāļķāđāļāđāļāļŦāđāļēāļāļāļāļāļāļāļģāļāļēāļāļāļąāđāļāļŦāļĄāļ
Percentage of employees working 50 hours or more per week
Sources: OECD Labour Force Statistics database; and Swiss Federal Statistical Office.
āđāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāļāļĨāļļāđāļĄ OECD āļāļāļāļģāļāļēāļāđāļāđāđāļ§āļĨāļēāļāđāļģāļāļ§āđāļē 15 āļāļąāđāļ§āđāļĄāļāļāđāļāļ§āļąāļāđāļāļ·āđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāđāļāļāļŦāļĒāđāļāļāđāļāđāļĨāļ°āļāļĩāļ§āļīāļāļŠāđāļ§āļāļāļąāļ§ (āļŦāļĄāļēāļĒāļāļķāļāļāļģāļāļēāļāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 9 āļāļąāđāļ§āđāļĄāļāļāđāļāļ§āļąāļ) āđāļāļĒāđāļāļāļļāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ āļāļāļŠāđāļ§āļāđāļŦāļāđāđāļāđāđāļāđāđāļ§āļĨāļēāđāļāļ·āđāļāļāļĩāļ§āļīāļāļŠāđāļ§āļāļāļąāļ§āļĄāļēāļāļāļ§āđāļēāļāļēāļĢāļāļąāļāļāđāļāļāļŦāļĒāđāļāļāđāļ āļāļķāđāļāđāļāđāļāļŠāļīāđāļāļāļĩāđāđāļĄāđāļāđāļēāđāļāļĨāļāđāļ āđāļāļĢāļēāļ°āļāļāđāļĢāļēāļāđāļāļāļĄāļĩāļāļēāļĢāļāļāļāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāļĢāļ°āļĄāļēāļ 8 āļāļąāđāļ§āđāļĄāļāļāđāļāļ§āļąāļ āđāļĨāļ°āļĄāļĩāđāļāļ§āđāļāđāļĄāļāļĩāđāļāļ°āđāļāđāđāļ§āļĨāļēāđāļāļāļēāļĢāļĢāļąāļāļāļĢāļ°āļāļēāļāļāļēāļŦāļēāļĢāļāļĒāđāļēāļāđāļāļĩāļĒāļ§
āļāļĢāļ°āļĄāļēāļ 1-2 āļāļąāđāļ§āđāļĄāļāļāđāļāļ§āļąāļ āļāļāļāļāļēāļāļāļĩāđāļāļēāļāļāļēāļĢāļŠāļģāļĢāļ§āļāđāļāļāļĨāļļāđāļĄ OECD āļāļāļ§āđāļēāđāļāļĒāđāļāļĨāļĩāđāļĒāđāļĨāđāļ§ āļāļāļāļģāļāļēāļāđāļāđāđāļ§āļĨāļēāļāļĢāļ°āļĄāļēāļ 38 āļāļēāļāļĩāļāđāļāļ§āļąāļ āđāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāļāļēāļ (āđāļāļāļāļ°āļāļĩāđāļāļāļāļĢāļļāļāđāļāļāļāđāļāļāđāļāļīāļāļāļēāļāļĄāļēāļāļāļ§āđāļē 1-2 āļāļąāđāļ§āđāļĄāļāļāđāļāļ§āļąāļ) āļāļąāđāļāļāļĩāđāđāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāļāļĨāļļāđāļĄāļĒāļļāđāļĢāļ āļāļ§āđāļēāļŠāļēāļĄāđāļāļŠāļĩāđāļāļāļāļāļāļāļģāļāļēāļāđāļĄāđāļāļāđāļāļāļąāļāļāļēāļāđāļāđāļĄāļļāļĄāļāļāļāļŠāļĄāļāļļāļĨāļāļĩāļ§āļīāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļāļāļāļ§āļāđāļāļē
Time devoted to leisure and personal care
Hours per day, persons in full-time employment
āđāļāļĒāļŠāļĢāļļāļ āļāļ§āļēāļĄāļŠāļĄāļāļļāļĨāļāļāļāļāļēāļāđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļĩāđāđāļĄāđāđāļāđāļāļēāļāļĄāļĩāļāļēāļĢāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāļĨāļāļāļĒāđāļēāļāļĄāļēāļāļāđāļ§āļāļāļĻāļ§āļĢāļĢāļĐāļāļĩāđāļāđāļēāļāļĄāļē āđāļāļĒāđāļāļāļąāļāļāļļāļāļąāļāļĄāļĩāļāļēāļĢāļāļģāļāļķāļāļāļķāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļļāļāļŦāļĢāļ·āļāļāļĢāļ°āđāļĒāļāļāđāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāđāļāļāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļĨāļāļāļąāđāļ§āđāļĄāļāļāļģāļāļēāļāđāļāļĒāļĢāļ§āļĄāļĨāļāļĄāļēāļāļĒāļīāđāļāļāļķāđāļ āļāļĩāđāļāļģāļāļēāļāđāļāļāđāļŦāļĄāđāđ āđāļĨāļĒāđāļŦāđāļāļļāļāļāđāļēāļāļąāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļĄāļāļļāļĨāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļĩāļ§āļīāļāļĄāļēāļāļāļķāđāļ āļāļēāļāđāļŦāđāļāđāļāđāļāļĨāļāļķāļāļāļāļēāļāđāļŦāđāļāļ§āļēāļĄāļŠāļģāļāļąāļāļāļāļāļāļ§āļēāļĄāļĒāļ·āļāļŦāļĒāļļāđāļāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ (Work-Life Flexibility) āļāļĩāđāļāļģāđāļŦāđāļāļāļāļģāļāļēāļāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļĨāļ·āļāļāđāļĨāļ°āļāđāļāļāļļāļāļŠāļĄāļāļļāļĨāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļāļēāļāđāļĨāļ°āļāļĩāļ§āļīāļāļŠāđāļ§āļāļāļąāļ§āđāļāđāļāļĨāļāļāđāļ§āļĨāļē āđāļāđāļ āđāļĢāļēāļāļēāļāļāļāļĨāļēāļŦāļĒāļļāļāđāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļĢāļĢāļĄ āļŦāļĢāļ·āļāđāļāļīāļāļāļēāļāļāđāļāļāđāļĨāļāđāļāđāļāđāļ§āļāļŦāļāļķāđāļ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāļāļĩāđāļāļģāļāļēāļāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļĒāđāļēāļāļŦāļāļąāļāđāļāļāļēāļāļāđāļ§āļ āđāļāļĒāļĄāļĩāļŠāļīāđāļāļāļģāļāļ§āļĒāļāļ§āļēāļĄāļŠāļ°āļāļ§āļāļāļĢāđāļāļĄāļŠāļĢāļĢāļ āđāļāļĒāđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļāļģāļāļēāļāđāļāļ 9.00 – 5.00 āļāļąāļāđāļāđāļāļĄāļĢāļāļāļāļāļāđāļēāļāļāļāļāļ§āļīāļāļĩāļāļīāļāļŦāļĨāļąāļāļāļāļīāļ§āļąāļāļīāļāļļāļāļŠāļēāļŦāļāļĢāļĢāļĄāļĄāļēāļ āļāļķāđāļāđāļĄāđāļŠāļāļāļāļĨāđāļāļāļāļąāļāđāļĨāļāļĒāļļāļāļŦāļĨāļąāļāļāļĩāđāđāļāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļāļĒāđāļāđāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđāļŦāđāļāđāļēāļāļąāļāļŠāļīāļāļāļīāļāļāļāļĄāļāļļāļĐāļĒāđ
āļŦāļēāļāđāļĢāļēāļāđāļāļāļāļēāļĢāđāļŦāđ “āļāļ§āļēāļĄāļāļĒāļđāđāļāļĩāļĄāļĩāļŠāļļāļ” (Wellbeing) āđāļāđāļāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāļāļąāđāļāđāļāļŠāđāļ§āļāļāļļāļāļāļĨāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āđāļāļĻāļāļēāļāļī āđāļĢāļēāļāļāļāđāļāļāļāļīāļāļāļąāļāđāļŦāđāļĄāļēāļāļāļķāđāļāļāļķāļāļĢāļ°āļāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļāļāļąāļāļāļļāļāļąāļ āļāļēāļĢāļāļąāļāļŠāļĢāļĢāđāļ§āļĨāļēāļāļāļāļāļ āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ āļāļ§āļēāļĄāļĒāļ·āļāļŦāļĒāļļāđāļāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ āđāļ§āļĨāļēāļāļĩāđāđāļŠāļĩāļĒāđāļāļāļąāļāđāļĢāļ·āđāļāļāđāļĢāđāļŠāļēāļĢāļ°āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđāļāļīāļāļāļēāļāļāļĩāđāļĒāļēāļ§āļāļēāļāđāļāļīāļāđāļ āđāļĨāļ°āļāļĩāļāļŦāļĨāļēāļĒāđ āļĄāļīāļāļīāđāļāļāļĩāļ§āļīāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ āđāļāļĢāļēāļ°āļĢāļēāļāļāļēāļāļāļāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļĢāļ°āđāļāļĻāļāđāļāļĒāļđāđāļāļĩāđāļāļēāļĢāļāļĩāđāļāļāđāļāđāļĨāļ°āļāļāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāđāļāđāđāļāđāļĄāļĻāļąāļāļĒāļ āļēāļ āļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļļāļ āđāļĨāļ°āļĄāļĩāđāļ§āļĨāļēāļĄāļēāļāļāļāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļĩāļ§āļīāļāļŠāđāļ§āļāļāļąāļ§āđāļāļ·āđāļāļāļąāļāļāđāļāļ āđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđ āđāļāļīāļāļāļēāļ āđāļĨāļ°āļŠāļĢāđāļēāļāļŠāļĢāļĢāļāđāļāļĩāļ§āļīāļāļāļĒāđāļēāļāļĢāļ·āđāļāļĢāļĄāļĒāđāļāļēāļĄāļ§āļīāļāļĩāļāļēāļāļāļāļāđāļāđāļĨāļ°āļāļ āļāļĢāļ°āđāļāļĻāļāļĩāđāļāđāļēāļāļĒāļđāđāļāļāđāļĄāđāđāļāđāļāļĢāļ°āđāļāļĻāļāļĩāđāļāļģāļāļēāļāļŦāļāļąāļāđāļāļīāļāđāļāļŦāļĢāļ·āļāļāļģāļāļēāļāļāđāļāļĒāđāļāļīāļāđāļ āđāļāđāļāđāļēāļāļ°āđāļāđāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāļāļĩāđāđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāđāļĢāļēāļāļģāļāļēāļāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļāļēāļāļāļĨāļēāļ āđāļĨāļ°āļĄāļĩāđāļāļāļēāļŠāđāļāđāđāļāđāđāļ§āļĨāļēāļāļĒāđāļēāļāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄ āđāļŦāđāļāļļāđāļĄāļāđāļēāļāļąāļāļāļēāļĢāđāļāđ “āđāļ§āļĨāļē” āļāļĩāđāļĄāļēāđāļāđāļāļāļāļāļāļ§āļąāļāļāļāļĨāļ° 24 āļāļąāđāļ§āđāļĄāļāļāđāļāļ§āļąāļāļāļĒāđāļēāļāđāļāđāļēāđāļāļĩāļĒāļĄāļāļąāļ
āđāļāļāļŠāļēāļĢāļāđāļēāļāļāļīāļ
OECD (2011a) HOW’S LIFE? MEASURING WELL-BEING 2011, OECD Publishing, Paris.
OECD (2011b), Doing Better for Families, OECD Publishing, Paris.
|
